• التعليم وحلول الأعمال يفتح في نافذة جديدة

The Psychology of Organizational Change 2nd الإصدار
New Insights on the Antecedents and Consequences of Individuals' Responses to Change

صورة الغلاف: The Psychology of Organizational Change 2nd edition 9781316514313
  • المؤلف (المؤلفون)
    <bold>Shaul Oreg</bold>, <bold>Alexandra Michel</bold> and <bold>Rune Todnem By</bold>
  • الناشر
    Cambridge University Press
  • شكل
    التنسيق المحدد
  • Print ISBN 9781316514313, 1316514315
  • eText ISBN 9781009085472, 1009085476
  • الإصدار
    2nd
ترخيص eTextbook
‌‌
﷼‎138.01 SAR
‌

  • أدوات الدراسة

    أضف أدوات دراسة مثل التمييزات وغيرها

  • القراءة بصوت مسموع

    استمع وانصت أثناء قراءة Bookshelf لك

  • الوصول دون اتصال بالإنترنت

    قم بالوصول إلى الكتاب الدراسي الإلكتروني الخاص بك في أي وقت وأي مكان.

  • بحث عام

    ابحث في محتوى الكتاب والرسومات التوضيحية وكراس التمارين.

أعرف المزيد

VitalSource أكثر من 25 عامًا من التحول الرقمي

  • 4500 المعاهد

  • أكثر من 230 البلدان والأقاليم

  • أكثر من 10 آلاف الناشرون

  • أكثر من 18 مليون المستخدمون النشطون

The Psychology of Organizational Change: New Insights on the Antecedents and Consequences of Individuals' Responses to Change 2nd الإصدار تمت الكتابة بواسطة <bold>Shaul Oreg</bold>, <bold>Alexandra Michel</bold> and <bold>Rune Todnem By</bold> وتم النشر بواسطة Cambridge University Press. الأرقام الدولية المعيارية للكتب الدراسية الإلكترونية والرقمية لـ The Psychology of Organizational Change هي 9781009085472, 1009085476 و الأرقام الدولية المعيارية للكتاب (ISBN) هي 9781316514313, 1316514315. وفّر حتى 80% في مقابل الطباعة عن طريق الانتقال إلى الحياة الرقمية من خلال VitalSource.

العودة إلى الأعلى